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10月21日至22日，2025年江蘇省造紙行業(yè)工會工作研究會年會于在南通召開。省內20余家具有代表性的造紙及裝備制造企業(yè)50多名代表齊聚一堂，圍繞造紙行業(yè)面臨的生存與發(fā)展形勢，如何與企業(yè)一起發(fā)展新質生產力，維護職工合法權益，實現(xiàn)職工與企業(yè)一起發(fā)展進行了廣泛研討。 
江蘇省造紙行業(yè)工會工作研究會會長、玖龍紙業(yè)(太倉)有限公司副總經理、工會主席王偉光作《江蘇省造紙行業(yè)工會工作研究會工作報告》。 金東紙業(yè)(江蘇)股份有限公司工會主席張笑如分享了公司工會工作經驗。2025年，金東紙業(yè)工會為職工權益保障與企業(yè)發(fā)展協(xié)同共進，緊密圍繞生產經營核心，深耕“五小”活動，激活基層創(chuàng)新動能。活動圍繞提升設備效率、優(yōu)化生產工藝、保障安全生產、減少環(huán)境污染等核心環(huán)節(jié)展開，鼓勵職工小革新、小改造。依托完善的激勵體系，激發(fā)員工連續(xù)參與的熱情，注重成果的快速轉化與應用。強化職工技能與創(chuàng)新方法培訓，營造全員創(chuàng)新的文化氛圍。 芬歐匯川(中國)有限公司整理課課長、工會副主席朱奕峰分享了公司工會的工作經驗：積極完善工會組織;工會利用各種形式將員工的意見和建議收集反饋給公司管理層，為公司管理決策提供依據(jù);廣泛開展員工關愛活動，增強員工歸屬感;鼓勵員工積極參與提升公司形象的各類活動。 昆山鈔票紙業(yè)有限公司工會主席李衛(wèi)分享了公司工會的工作經驗：強化思想引領，筑牢工會工作的思想根基;進一步強化民主管理，保障員工的合法權益;有針對性地開展各類勞動競賽;組織完成各類先模評選，進一步弘揚勞模精神;加強員工健康管理，提升身心健康服務水平;關心關愛員工，當好員工的貼心“娘家人”;持續(xù)推進女工工作，提升女工素質以助力其在崗位上建功立業(yè);夯實管理基礎，持續(xù)推動工會自身的從嚴管理。 江蘇王子制紙有限公司工會主席郭志剛分享了公司工會工作經驗：圍繞生產一線優(yōu)秀班組評選、技能競賽活動與“五小”活動兩大重點工作，有效推動了企業(yè)高質量發(fā)展與職工價值實現(xiàn)的深度融合。 省財貿輕紡工會副主任張煒解讀了全省職工“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議)活動省級項目的認定要求，并介紹了全省班組長數(shù)字能力大賽的情況和相關政策，動員與會企業(yè)積極組織參與，助推職工和企業(yè)提升數(shù)字能力。 省財貿輕紡工會主任潘峰在發(fā)言中提出，全省造紙行業(yè)的各企業(yè)工會是連接政府與社會、企業(yè)與職工群眾、企業(yè)與企業(yè)的橋梁和紐帶，要高舉偉大旗幟，強化思想政治引領，筑牢團結奮斗的共同思想基礎;要聚焦中心任務，服務發(fā)展大局，在促進企業(yè)高質量發(fā)展中展現(xiàn)工會作為;要牢記基本職責，用心用情用力，切實維護好發(fā)展好職工合法權益。 10月22日上午，與會代表考察調研了江蘇王子制紙有限公司，實地了解企業(yè)在工會建設與生產經營領域的實踐成果與發(fā)展現(xiàn)狀，為后續(xù)深化互動、攜手推動行業(yè)發(fā)展、凝聚起合作同行的共識。 會議由江蘇省財貿輕紡工會及江蘇省造紙行業(yè)工會工作研究會主辦。中國造紙協(xié)會副理事長、江蘇省造紙行業(yè)協(xié)會常務副會長牛慶民出席。省財貿輕紡工會二級調研員、省造紙行業(yè)工會工作研究會秘書長李曉斌主持會議。
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